Arbeitsweise – Psychologische Beratung & Karriere Coaching 

  1. Meine wertschätzende Haltung bildet die Grundlage unserer dialogischen Arbeit im Klärungsraum.
  2. Diese Haltung wird durch Interventionen der Kommunikationspsychologie, sowie systemische und psychodramatische Elemente ergänzt und bleibt stets lösungsorientiert.
  3. Mein Beratungs- und Coaching-Prozess ist klar strukturiert. Von der Auftragsklärung, über die persönliche Beratungsphase bis zur Umsetzungsphase, dem eigentlichen Coaching.
  4. Abschließend findet ein Reflektionstermin statt um die Erfolge & Meilensteine festzuhalten.

Sie lösen Ihr Anliegen im Dialog

Ich arbeite erfolgreich in persönlichen Beratungsblöcken von 4 Stunden und wenn es gewünscht wird, mit anschließendem Telefon – Coaching zur Sicherung der Umsetzung.

Grundlegendes zum Abschluß:

  1. Ihren Erfolgsschlüssel, den Hebel für die aktuelle Fragestellung finden Sie in ihren berufsbiographischen Spuren.
  2. Ich gehe davon aus, dass Ihnen dieser Hebel also der Erfolgsschlüssel zwar latent bekannt ist. Er wurde jeoch für die aktuelle Fragestellung bisher noch nicht genutzt, weil er aufgrund ihrer derzeitigen Stimmung nicht zum Standard Handlungs- oder Gedankenraum gehört.

– > Durch diesen Prozess integrieren Sie ihre Lösung in den derzeitigen beruflichen Alltag.

Wichtige Aspekte meiner Arbeitsweise 

  • Sie stellen den notwendigen inneren Abstand her,  um eine neue Perspektive auf Ihre berufliche Gesamtsituation zu bekommen.
  • Sie definieren konkret fass- und messbare Ziele, damit zielführendes Handeln und die Feststellung bzw. eine nachträgliche Einschätzung des Erfolges möglich wird.
  • Sie erkennen äußere Hindernisse und innere Widerstände und finden Strategien um einen neuen erfolgreichen Umgang mit eben diesen zu ermöglichen.
  • Sie erhalten durch den Hebel aus der Beratung, ihrem Erfolgsschlüssel, wieder konkreten Zugriff auf die Umstände und werden erfolgreich tätig.

Was darf ich für Sie tun?

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