In welcher Phase befindet sich Ihr Team?

Haben Sie neue Mitglieder im Team?

Soll eine Neuausrichtung der Teamarbeit an einer gemeinsamen Philosophie erfolgen?

Die Team – Uhr ist eine von vielen modellhaften Vorstellungen um im Teamentwicklungsprozess Phasen abgrenzen zu können(n. Bruce Tuckman).

Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit diesen Prozess moderiert und geschützt zu durchlaufen und Sie erarbeiten sich durch diesen bewußten Prozess das individuelle Erfolgsmuster für Ihr Team um zukünftigen Herausforderungen als Team kompetent begegnen zu können.

Ich moderiere Ihr Team strukturiert durch die Teamklärung und entschleunige die Teamdynamik, so dass Sie sich auf die Findung erfolgreich funktionierender Strukturen konzentrieren können.

Bei Teams die aus mehr als 8-10 Teammitgliedern bestehen arbeite ich mit einem oder mehreren Co-Moderatoren.

Die Moderation von Gruppen erfolgt nicht immer durchgehend im vollen Plenum. Es gibt möglicherweise Kleingruppenphasen, den Fishbowl und natürlich den Open-Space.

Warum einen externen Moderator beauftragen?

  1. Die Führungskräfte können sich für die Zeit der Moderation frei von ihrer Führungsaufgabe an dem Entwicklungsprozess beteiligen.
  2. Die Teammitglieder lernen ihre Führungskräfte neu kennen und fühlen sich möglicherweise etwas freier in ihrer Mitwirkung.
  3. Die Führungskräfte gewinnen möglicherweise neue Autorität, weil Sie sich ohne Berührungsängste an dem Prozess beteiligen.

Zeitbedarf für die Teammoderation: 1-X Sitzungen á 4 Std.

Alles Gute für Sie

Stefan Manzow

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